టంగ్ ఫూ – మాటే పంచ్

Posted on జూన్ 23, 2009. Filed under: కూటి కోసం-కోటి విద్యలు | ట్యాగులు:, , , , , , , , |


నాలుక జాగ్రత్త

కుంగ్ ఫూ ఏవిధంగా అయితే ప్రత్యర్థుల దాడినుంచి మన శరీరాన్ని రక్షిస్తుందో అలాగే టంగఫూ వాగ్భాణాలనుంచి రక్షిస్తుందనమాట. సందర్భానికి తగినట్లుగా మాట్లాడేలా నాలుకకు శిక్షణ ఇస్తామన్నమాట. ఈ అంశాలు నేర్చుకుంటే మన ఇంటిలోని వారితో,సన్నిహితులతో మరియు సహోద్యోగులతో నిర్మాణాత్మకంగా మాట్లాడవచ్చు. వివరాలలోకి తొంగిచూద్దాం…

వివరణ వద్దు

దీనినే మనం వాడుకలో “సాకులు వద్దు” అని కూడా అంటుంటాం. ఫలానా సమయానికి పూర్తవ్వాల్సిన పని కాకపోతే అవతలివారికి కోపం రావడం సహజం. అప్పుడు మనం ఏం చెప్తున్నా వారికవి సాకులుగానే విన్పిస్తాయి. అందుకే వివరణ వద్దు. తప్పయిపోయింది, క్షమించండి … అని ఒప్పుకోండి. ఆ తర్వాత వెంటనే ఏం చేయాలో అది చేయండి. ఇప్పుడిక అవతలివారేమంటారు?

ఎపరో  చేసిన తప్పు…

ఒక్కోసారంతే… ఎపరో చేసినదానికి మనం నింద భరించాల్సివస్తుంది. నేను చేయలేదు.. అంటూ మీరు వివరించబోతే అది కాస్తా పెద్ద వాగ్వివాదానికి దారితీస్తుంది. దాని బదులు- దయచేసి మీరెందుకు అలా అనుకుంటున్నారో‌చెప్పండి… అనడగండి. అవతలివారు అది ఊహించరు. కోపం కొంచెం తగ్గి విషయం చెప్తారు. అప్పుడు మీరు ఆ పని అయ్యేలా చూస్తూ ఎక్కడ పొరపాటు జరిగిందో వారికి వివరించవచ్చు. అనవసరంగా మిమ్మల్ని అన్నందుకు వాళ్లే చింతిస్తారప్పుడు.

చెయ్యత్తితే… చాలు

అపార్థం చేసుకోకండి. ఇక్కడ చెయ్యెత్తడమంటే… పైకి లేపడం, అంతే. ఒక విషయంమీద నలుగురు కలిసి తీవ్రంగా చర్చిస్తున్నారు. వారు చెప్పేదాంతో మీరు ఏకీభవించడం లేదు. పైగా సరైన కారణం ఒకటి మీరు చెప్పాలనుకుంటున్నారు. అందుకోసం గట్టిగా చెప్పబోతే అందరూ ఇంకాస్త గట్టిగా మాట్లాడతారు. పని జరగదు. అప్పుడు మీరు మాట్లాడాకుండా చెయ్యి పైకి లేపండి. అందరూ ఒక్క క్షణం ఆగిపోతారు. అప్పుడు ‘మనం మాట్లాడుకుంటున్నది పరిష్కారాలు వెదకడం గురుంచి కానీ, ఒకరినొకరు తప్పులు పట్టుకోవడానికి కాదు…’ అనండి. తప్పకుండా పరిస్థితి అదుపులోకి వస్తుంది. అప్పటికి రాకపోతే సమయం అయిపోయిందన్న సూచన ఇవ్వండి. అంతేకానీ‌ అందరినీ పేరు పేరునా గట్టిగా పిలవడం వృథా ప్రయాసే.

సానుభూతి ఇలా….

ఇక్కడ ఒక ఉదాహరణ తీసుకుంటున్నాను. బయట భోరున వర్షం. మీరు ఒక హోటల్ రిసెప్షన్ బాధ్యతలో ఉన్నారు. బస చేసిన సందర్శకులంతా వానని తిట్టుకుంటూ పనులు వాయిదా పడుతున్నందుకు విసుగ్గా లాబీలో తిరుగుతున్నారు. అపుడు మీరు ‘క్షమించండి… నేనేం చేయలేను..’ అంటే వారికి పుండుమీద కారం చల్లినట్లుంటుంది. కానీ మనసు సాంత్వన చెందదు. నిజంగా మనం ఏమీ చేయలేం. కాకపోతే దాన్ని ఇలా చెప్పాలి… ‘ఈ సమయంలో వాన నిజంగా ఊహించనిది. ఇక్కడ వాతావరణం ఎప్పుడెలా ఉంటుందో చెప్పలేకుండా తయారవుతోంది. త్వరగా తగ్గిపోతుందనే ఆశిద్దాం. మీరు ఏమీ అనుకోనంటే.. లోపల ఫలానా హాల్లో నృత్య కార్యక్రమం జరుగుతోంది. వెళ్లి చూడవచ్చు. ఈలోపల వాన తగ్గిపోతే నేను వచ్చి పిలుస్తాను’ విన్నవారికి ఆ మాటలు ఎంత సాంత్వననిస్తాయో ఊహించగలరుగా.

తప్పులెంచవద్దు

మీ కిందివారు ఒక పొరపాటు చేశారు. దానికి మీరు అలా చేయకూడదు… ఇలా చేసి ఉండవలసింది… అంటూ ఉపన్యాసాలిస్తే, వాళ్లకి కోపం పెరిగిపోతుంది. ఎందుకంటే జరిగినదాన్ని ఎవరూ మార్చలేరు కాబట్టి. వళ్లనా పశ్చాత్తాపధోరణినుంచి బయటపడేయాలంటే ‘పొరపాటు సహజం. మరోసారి ఇలా చేయండి’ అంటూ  పాజిటివ్ గా చెప్తే వారు భవిష్యత్తులో ఆ తప్పు చేయరు.

నవ్వేయండి!

చిన్నప్పుడు వీధిలో ఎవరైనా పేర్లు పెట్టి వెక్కరిస్తే ఏడుస్తూ అమ్మ దగ్గరకు వెళ్తాం. పనిచేసే చోట అది కుదరదు. అందుకని ఎవరేమన్నా విని ఊరుకోవాలా? అక్కర్లేదు. నవ్వుతూ కొట్టిపారేయండి. అయినా ఉక్రోషంగా ఉంటే.. మీకు ఏమేం పేర్లు పెట్టగలరో తెలుసు కాబట్టి వారి ముందే మిమ్మల్ని మీరు ఆ పేర్లతో సంభోదించుకుని నవ్వేయండి. అప్పుడు వారి మొహంలో కత్తివేటుకు నెత్తురు చుక్క ఉండదు.

ప్రయత్నిస్తాననండి!

మీ కింది ఉద్యోగి సెలవు అడిగారు. వీల్లేదు.. మరొకరు కూడా సెలవులో ఉన్నారు.. అని మొహమ్మీద చెప్పేయొద్దు. ‘అలాగే చూద్దాం… ఇంకొకరు కూడా సెలవులో ఉన్నారు కాబట్టి వీలుని బట్టి చూద్దాం. వాళ్లు రేపు వచ్చేస్తే మీరు నిరభ్యంతరంగా సెలవు తీసుకోవచ్చు. రాకపోతే ప్రత్యామ్నాయం ఏమున్నా ఉంటుందేమో చూడాలి..’ ఇలా సానుకూలంగా మాట్లారనుకోండి. అప్పుడు అవతలివ్యక్తే  సెలవులో ఉన్న ఉద్యోగి వచ్చాకే నేను సెలవు తీసుకుంటానులే అని చెప్తాడు.

ఈ విధంగా మనం చెప్పదలచుకున్న విషయాన్నే కొన్ని పదాలను అటుఇటు చేర్చడం ద్వారా “తాన్నొవక, నొప్పించక, తప్పించుకు తిరుగువాడు, ధన్యుడు సుమతి!!” అన్న చందాన, మన పేరు చెడకుండానే పని జరుగుతుంది. ఇదే టంగ్ ఫూ…

ప్రకటనలు

Make a Comment

స్పందించండి

Fill in your details below or click an icon to log in:

వర్డ్‌ప్రెస్.కామ్ లోగో

You are commenting using your WordPress.com account. నిష్క్రమించు / మార్చు )

ట్విటర్ చిత్రం

You are commenting using your Twitter account. నిష్క్రమించు / మార్చు )

ఫేస్‌బుక్ చిత్రం

You are commenting using your Facebook account. నిష్క్రమించు / మార్చు )

గూగుల్+ చిత్రం

You are commenting using your Google+ account. నిష్క్రమించు / మార్చు )

Connecting to %s

4 వ్యాఖ్యలు to “టంగ్ ఫూ – మాటే పంచ్”

RSS Feed for తేజస్వి Comments RSS Feed

Nice observations. But I am not convinced with last two sections. When anyone calls you with nick name which you dont like, why to hide our feelings? When we laugh i.e. take it lightly, he will always call with that nickname only (“antima nisturam kanna adi nisturam melu”). Also according t ome in work, generally colleagues wont call with nick names. Even if they call, they will definitely accept if we tell that you are not convinient with nick names.

Coming to next one, if your real intention is not to give leave, tell it directly with reason but ofcourse softly like: ” I could have planned it if you had informed earlier. Another person also has taken leave. Is it possible to postpone your leave?” . I mean to say tell that you will try if you really can try. But when you tell that “you can take leave if you can complete your work today itself” etc (which is obviously not possible) are typical manager’s style of saying “NO” which I personally dont like

మీ స్పందన చూసిన తరువాత నాకు చాలా సంతోషంగా ఉంది. నా టపాలోని 6వ అంశాన్ని మీరు సరిగ్గా అర్థం చేసుకోలేదని అనుకుంటున్నాను. ఇక్కడ చెప్పడం ఏంటంటే ‘ మీరు మీ colleagues దగ్గర మీ nickname తో మిమ్ములను మీరే, వారికంటే ముందు నవ్వుతూ సంబోదించుకొని, తర్వాత silent గా వెళ్లిపోతే, వారు మరుమాట మాట్లాడలేరు’.

ఇక, ఆఖరి ఆంశాన్ని సరిగ్గ గమనించండి. నేను తెలుగులో చెప్తే, మీరు ఆంగ్లంలో చెప్పారంతే. అయినా, మీరు నా బ్లాంగు మీద చూపిన interest కు ధన్యవాదములు.

good. first one “వివరణ వద్దు” నిన్ననే ఫేస్ చేసాను.

[…] తగినట్లుగా మాట్లాటడం ఎలా అని టంగ్ ఫూ – మాటే పంచ్ లో […]


Where's The Comment Form?

Liked it here?
Why not try sites on the blogroll...

%d bloggers like this: